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企业文化

宇通始终坚持以德立企,秉承“崇德、协同、鼎新”的企业核心价值观,坚持“以员工为中心”和“以客户为中心”的经营管理理念。

崇德

宇通以德立企,弘扬中华美德,塑造职业品德。

协同

宇通强调团队制胜,鼓励基于专业化的主动协同。

鼎新

宇通弘扬创新精神,包容探索中的失误。

以员工为中心

笃行人性化管理,最大化的调动员工积极性、主动性和创造性。关心员工成长,搭建成才成功舞台;关爱员工生活,建设和谐幸福家园。

以客户为中心

以客户的成功为中心,为客户创造更大价值。

最新动态

我为宇通 宇通为我

宇通人故事

拾金不昧暖人心,弘扬宇通正能量

10月31日,客户服务经理王雷结束了一天的工作,吃过晚饭后,在20:00左右,他和同事在杭州萧山机场附近的永盛路散步。无意间,王雷注意到路上有一部苹果手机。王雷心想,失主应该很快就会发现手机不见了并沿路寻找,他决定在原地等待失主。

宇通人故事

你当像鸟飞往你的山

看完《你当像鸟飞往你的山》后,我不仅感受到知识的重要性,而且深刻体会到家庭教育、精神自由对一个人成长发展的影响。主人公塔拉17岁之前没有上过学,她和兄弟姐妹做的每一件事都要经过爸爸同意。塔拉的爸爸是一个偏执且患有双向情感障碍的人,一直妄图掌控儿女的一切。

和谐宇通

无惧困难,只为找准预研方向

为了进一步提高重工纯电洗扫车的竞争力,今年年初,重工技术部计划进行纯电洗扫车领先性降噪技术预研,该任务交由技术研究工程师席松涛承接。根据第三方调查结果,目前,重工纯电洗扫车的噪声表现已经优于竞品,在此基础上想要进一步挖掘新的降噪点,不是件容易的事。

和谐宇通

他把协同工作视为己任

前不久,管路连接工李朝阳获得了车间“协同标兵”的称号。作为一名在底盘车间工作了12年的资深员工,李朝阳掌握管路连接、低压线连接等方面的技能。前段时间,车间接到了某批量车订单,相较于常规的纯电动车辆,这批车的线束安装空间较小,安装难度较大。

和谐宇通

用行动支撑重信守诺的形象

7月的一天,某客户决定购买4辆纯电搅拌车,其中两辆车为试用车转销售。这两辆车已经运行了一段时间,相较新车状态较差,需要在上牌前提前检测,及早识别问题并解决。沟通过程中,客户经理承诺在7月29日为客户完成车辆上户。7月28日,在计划给车辆上牌的前一天,客户经理将这两辆车送到车管所检测线进...

和谐宇通

干工作必须要认真细致

8月的一天,配料员董冬在完成当天的工作任务后,赶到车间检查起自己配送的物料。为确保物料质量可追溯,公司规定同一批量车使用的关键物料,不能出现双渠道物料混装的情况。由于SAP系统无法自动区分物料供货渠道是否一致,因此配料员要在物料装车前,根据物料标签检查是否为同一渠道的物料。

和谐宇通

降低设备故障率,全力做好生产支持

前段时间,维修车间门杠维修专业组的几名同事得到了通报表扬。前期,门杠车间实施了侧舱门粘接自动化项目,但是加工设备群有时会出现故障并停机。为了更好地助力生产,今年6月,门杠维修专业组的同事们决定想办法解决这一问题。

和谐宇通

变身“老司机”,解决调校难题

前段时间,宇通轻型商用汽车底盘集成首席工程师周胜斌接到通知,根据市场三方调研结果,有两个型号的纯电轻卡在特定时速下过减速带及连续过坑洼路时,乘客反馈颠簸感强。部门安排周胜斌攻关该难题,并在20天内拿出高标准的解决方案。

和谐宇通

“要对客户负责到底”

7月的一天,服务技术支持科的底盘工程师窦志民接到反馈,客户某批量车的个别车辆轮胎,出现了爆胎和鼓包,客户抱怨声很大。该型号轮胎为客户指定物资,但轮胎供应商的一名对接人员暗示问题不归他们管。客户将矛头对准宇通,声称准备给宇通发投诉函,讨要说法。面对这一场景,窦志民没有盲目与客户、...

和谐宇通

连续获赠客户锦旗,郭师傅有什么秘籍?

6月30日,客户服务经理郭兵兵在拜访A客户时,接到了A客户赠送的锦旗。客户还夸奖郭兵兵提供的是“保姆式”服务。前期,A客户购买了批量渣土车。本来,业务人员计划在交车现场进行牌照发放等工作,但是在交车当天,业务人员临时有急事,就委托郭兵兵帮忙对接,郭兵兵爽快地答应了。