在今年的政府工作报告中，李克强总理提到：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”事实上，在我国客车业，“工匠精神”早已融入到企业的生产实践中，并成为企业的一种文化。宇通客车正是“工匠精神”的突出代表和忠实践行者。
4月5日，河南省郑州市“2016技能人才宣传月活动启动仪式暨全民技能振兴工程‘十二五’期间成果展示”活动隆重举行，并对第三届郑州市突出贡献高技能人才和技师进行了颁奖。在获奖的30名突出贡献高技能人才和100名技师中，宇通员工牛东昌和裴先锋荣获“突出贡献高技能人才”称号，另有9名宇通员工获得“技师”称号，宇通也因此成为本次获奖人数最多的单位。
“工匠精神”的有力践行者
据了解，此次评选是为了进一步发挥政府激励导向作用，加强高技能人才队伍建设，促进职工岗位技能提升，推动职业教育培训事业发展，积极营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的良好社会氛围。评选按照公开、公平、公正的原则，经历了单位推荐、资格审查、专家评审、媒体公示等多个环节，最终由郑州市高技能人才评审委员会评定。可以说，获奖者都是精挑细选出来的郑州市各行各业的精英，是行业标兵和典范。
引人关注的是，获奖总人数130人中，宇通客车一家企业竟然占据多达11人，接近10%，这背后的原因何在?其实，宇通能够在此次颁奖中拔得头筹，成为较大赢家，与其一直践行的“工匠精神”密不可分。
那么，何为“工匠精神”?工匠精神体现的是生产者在技艺和工艺流程上的精益求精，将产品打造成精致的艺术品，而不仅是商品;如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对事业和人生的敬畏之心。简言之，工匠精神就是“一针捅破天”的决心，是要在行业细分领域做到国内第一乃至世界第一，也是推进供给侧改革的重要保障。
当前，《中国制造2025》已开始实施，从制造大国发展成制造强国，向“工业4.0”转型，企业是生产主体，产品和技术创新是关键一环。而在数十年来的造车过程中，宇通客车一直坚持每一处细节都不放过，每一个可能的变数都要避免，并为此不厌其烦、不惜代价，只求做到精益求精，引领行业跳出低价、低质的怪圈，并使自身从国内第一做到了世界第一。
而提升汽车产品品质，对汽车产业的核心工艺及相关领域的技能人才提出了更高要求。作为汽车制造的主要工艺之一，焊接工艺的发展及高技能水平的焊工更是其中的关键。获得“突出贡献高技能人才”称号的牛东昌现为宇通客车实训中心实训讲师、省级“牛东昌技能大师工作室(焊工)”项目建设领办人、国家职业技能鉴定考评员、较高技师。他表示，他干焊接工作至今已经达18年之久，一直秉持精益求精、追求完美的工作态度。在他看来，客车业是一个小批量、多品种的制造行业，焊接是一门技术活，如果焊得不牢固，对车辆质量影响非常大。所以在工作中，他在各项指标上都力求尽善尽美，只有这样，才能真正充分满足消费者的定制式、个性化品质需求，促进行业进步和技术创新。
据介绍，牛东昌创造性地采用反变形法、刚性固定法等，实现了客车车身骨架质的转变。通过结构分析，将团体板分层分块，线下组焊，使走线节拍从120分钟降低至50分钟，效率提升58.3%，为客车制造能力和品质的提升提供了坚实的技术支持。
企业文化的忠实体现者
如果说“工匠精神”是宇通员工自觉恪守的行为规范和精神追求，那么，在这背后，宇通“崇德、协同、鼎新”为核心的企业价值观和“以客户为中心，以员工为中心”经营管理理念为核心的企业文化体系功不可没。宇通集团总裁汤玉祥曾说：“过去十几年间，宇通取得过各种成绩，但最值得欣慰的是带出了一支的队伍，形成了一种的企业文化。”宇通客车始终强调企业文化是企业管理的根本和第一要务，自始至终对于企业文化建设紧抓不放，坚持以文化促发展、以文化促业绩，企业文化成为宇通不断发展的动力。
牛东昌表示，宇通一直大力弘扬“干一行、爱一行、学一行、精一行”的职业精神，并不断提高员工的技能水平和职业素养，打造出了一支“特别能钻研、特别能战斗”的团队。正是在宇通企业文化的熏陶下，他才能快速成长，并通过“师带徒”及“一对一”、“传、帮、带”，充分发挥团队的领军带动作用，打造出一支结构合理、水平过硬的高技能人才队伍。他在2014年领办建设省级“牛东昌技能大师工作室(焊工)”，2015年建成，目前拥有核心技师达5人。
据了解，宇通还一直积极开展员工技术比武、校企合作、实训基地建设等工作，同时成立了支撑技能人才培养的国家职业技能鉴定所、高技能人才培训示范基地，在公司、体系、车间三级均设有培训专员，专门负责技能人才培训。在焊工讲师队伍中，技师级以上达10人，其中较高技师2人，另有国家职业鉴定考评员7人。雄厚的专业团队力量，完善的培训体系，使宇通客车斩获“河南省2012年全民技能振兴工程先进单位”荣誉称号，成为“双创”(大众创业、万众创新)精神的坚定实践者。
而牛东昌在宇通员工技术比武大赛中累计获得一等奖4次，工艺品大赛“焊接书法”一等奖1次，创下技术比武大赛获奖纪录。其申报的《一种管件内壁焊渣清理装置专利》还获得国家专利，并解决生产质量瓶颈问题200余条，累计节约成本超过40万元。
“在宇通，有着‘创新无处不在，创新人人可为’的浓厚氛围，而我只是其中的普通一员。此次获奖，不仅是对我个人工作的一种肯定，更是对公司企业文化的高度认可。”牛东昌表示，他将与其他获奖的10名宇通员工一起再接再厉，当好新时期技能人才的典范，为企业发展，为国家强盛和社会进步做出自己应有的贡献。
