2019年盛夏，我在宇通开启了职场生涯。和在电视上看到的职场风云不同，我所在的订单管理模块氛围非常好，很快就打消了我不必要的担心。

　　最开始，我负责部门综合管理类工作。此前，我没接触过涉及数十人的活动，在接到福利发放、年会策划等任务时，我有些没底。感谢同事们帮我梳理思路，也是在这个过程中，我第一次深刻体会到公司的协同文化，收获了授业解惑的师徒情，团结协助的战友情，无话不谈的闺蜜情。

　　2020年10月，我来到客户管理模块，担任客户订单管理专员。2021年初，模块内库存控制专员的岗位人员空缺。当时我做本职工作已经较为顺手，就主动向领导申请兼顾该岗位工作。最初我只是想多学些东西，但接手后我发现，库存控制专员的工作内容较为复杂，不是我一时半会儿能“啃”动的。但我想，作为一个新人，只有想办法给自己“压担子”，才能够早日独当一面。

　　我主动向客车供应部的同事们学习，梳理物资积待、车辆在车库积压的原因，并拉动大家消耗，最终达成了阶段内考核目标。2021年初，我个人也获得重工的“协同精神奖”。

　　现在有很多人打着“反内卷”的旗号，表示要做一名“躺平青年”，拒绝上进。我认为，为职业理想而奋斗和充满恶性竞争的内卷不同，只有持续提升能力，才能不被社会抛下。

　　(宇通重工 师 文)