宇通客车对企业员工的关注程度，在客车行业中是不可多见的。宇通企业经营理念的核心是“以员工为中心，以客户为中心”，宇通在发展中，坚持与合作伙伴共赢,为客户创造价值，进而造福社会、富裕员工、回馈股东。宇通也在致力于打造一个企业和员工共同成长和发展的平台，持续增强企业的凝聚力和员工归属感，强调共荣共兴，追求崇德、协同和鼎新。
宇通素质工程、阳光工程、凝聚工程、温暖工程、文体工程、环境工程等系列工程的建设，激励了宇通广大员工为企业生产经营目标的顺利实现而努力，在增强企业凝聚力、提升员工队伍素质、深入构建和谐企业进而促进公司业绩实现等方面发挥了深远影响和积极作用。
多年来，宇通开展了大量内部的座谈和沟通会议;为排查困难，加强互助，宇通将每年的困难员工补助、大病救助等变成了惯例;为提携育人，强化标杆，宇通开展了“树百带千”“双向培养”和建设“学习型团支部”等活动，引导员工不断提升素质、能力和业绩;为凝聚感情，强调归属，宇通组织了“宇通夏令营”“宇通重阳节”“爱在宇通”“青年集体婚礼”等文化活动，为公司的发展和员工的成长提供了广泛而有力的支持……
打造一个企业和员工共同成长和发展的平台，对于宇通来说是一种坚决且持续的过程。但宇通按照“知、信、行”的总体策略开展的企业文化落地，以统一全体员工的是非判断标准，持续增强企业的凝聚力和员工归属感，支撑宇通“巩固中国客车品牌，成为国际主流客车供应商”战略目标的实现。宇通是一个有责任感的企业，这种责任感不仅代表着对客户的支持、对员工的肯定，还代表着对行业的引领和对社会的反哺。
