今年8月，骨架设计师付仁良被告知，因工作需要，他要调岗到空调设计岗。对付仁良来说，空调设计是一个全新的专业领域，调岗意味着自己要从头开始。但他没有犹豫：“没问题，公司需要我就干！”

转岗后，付仁良跟着帮带师傅学习专业知识。凭借勤勉努力，他很快就上手并独立承担空调设计任务了。

不久后的一天，车间反馈一辆返工车转可售，需要整改空调。实车查看后，付仁良发现整改量非常大，这对一个新人来说很有难度。付仁良没有畏难，而是把这项整改任务当成一次试练。于是，付仁良加班加点学习管路结构、零部件安装和接口对接等专业知识，向模块同事请教空调水暖由余热除霜改为独立八壁挂、踏步取暖器的方法，随后制定整改方案并到车间跟进指导。

经过3天努力，车辆整改完毕，达到可售标准。通过这次整改，付仁良身边的领导同事彻底认可了他的工作态度和专业实力。

国庆节后，面对突发疫情，不少员工被隔离在家。此时正是生产交付最忙的时候，需要技术人员现场跟车、解决异常。付仁良主动要求驻厂办公，在关键时刻一次次顶上去：某车型第一次上线，负责该车型的同事被隔离在家，付仁良主动请缨，连续2天在生产现场跟车，对接工艺人员解决空调管路安装异常的问题；某车型后轮后舱体异常，负责该车型的同事一时抽不出时间，付仁良便主动帮忙到车间查看，制定解决方案；某车型上线后，后桥处管路安装异常，付仁良连夜赶到车间解决问题，并制定后续整改方案，避免问题重复发生……

驻厂的这段时间，虽然紧急事项多，工作忙，压力大，但付仁良觉得很值得，既保证了生产交付顺畅，给公司创造了价值，自己的专业能力又得到锻炼提升。

虽然转岗才3个多月，但是付仁良已经在空调设计岗位上能够独当一面了。这次转岗的经历也让他坚信，在公司需要的时候顶上去，快速学习提升，才能发挥专业所长，为公司创造更大价值。

（工程处）