今年8月,骨架设计师付仁良被告知,因工作需要,他要调岗到空调设计岗。对付仁良来说,空调设计是一个全新的专业领域,调岗意味着自己要从头开始。但他没有犹豫:“没问题,公司需要我就干!”
转岗后,付仁良跟着帮带师傅学习专业知识。凭借勤勉努力,他很快就上手并独立承担空调设计任务了。
不久后的一天,车间反馈一辆返工车转可售,需要整改空调。实车查看后,付仁良发现整改量非常大,这对一个新人来说很有难度。付仁良没有畏难,而是把这项整改任务当成一次试练。于是,付仁良加班加点学习管路结构、零部件安装和接口对接等专业知识,向模块同事请教空调水暖由余热除霜改为独立八壁挂、踏步取暖器的方法,随后制定整改方案并到车间跟进指导。
经过3天努力,车辆整改完毕,达到可售标准。通过这次整改,付仁良身边的领导同事彻底认可了他的工作态度和专业实力。
国庆节后,面对突发疫情,不少员工被隔离在家。此时正是生产交付最忙的时候,需要技术人员现场跟车、解决异常。付仁良主动要求驻厂办公,在关键时刻一次次顶上去:某车型第一次上线,负责该车型的同事被隔离在家,付仁良主动请缨,连续2天在生产现场跟车,对接工艺人员解决空调管路安装异常的问题;某车型后轮后舱体异常,负责该车型的同事一时抽不出时间,付仁良便主动帮忙到车间查看,制定解决方案;某车型上线后,后桥处管路安装异常,付仁良连夜赶到车间解决问题,并制定后续整改方案,避免问题重复发生……
驻厂的这段时间,虽然紧急事项多,工作忙,压力大,但付仁良觉得很值得,既保证了生产交付顺畅,给公司创造了价值,自己的专业能力又得到锻炼提升。
虽然转岗才3个多月,但是付仁良已经在空调设计岗位上能够独当一面了。这次转岗的经历也让他坚信,在公司需要的时候顶上去,快速学习提升,才能发挥专业所长,为公司创造更大价值。
(工程处)