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企业文化

宇通始终坚持以德立企,秉承“崇德、协同、鼎新”的企业核心价值观,坚持“以员工为中心”和“以客户为中心”的经营管理理念。

崇德

宇通以德立企,弘扬中华美德,塑造职业品德。

协同

宇通强调团队制胜,鼓励基于专业化的主动协同。

鼎新

宇通弘扬创新精神,包容探索中的失误。

以员工为中心

笃行人性化管理,最大化的调动员工积极性、主动性和创造性。关心员工成长,搭建成才成功舞台;关爱员工生活,建设和谐幸福家园。

以客户为中心

以客户的成功为中心,为客户创造更大价值。

最新动态

我为宇通 宇通为我

和谐宇通

立足本职,助力质量提升

今年年初,装配工程师张新科得知,根据规划,重工技术部计划在5月底前完成惠享版水车(洒水车、洗扫车、绿化喷洒车)上装作业性能免检免路试项目,张新科是该项目的工艺接口人。接到任务后,张新科觉得无从下手:在取消现有成熟的检验机制及车辆动态调试机制的基础上,规避上装质量问题出现,这也太...

和谐宇通

苦练内功,攻坚克难创造价值

5月的一个深夜,精益达厂区的某间办公室里仍亮着灯,空调设计师李贞彬正一丝不苟地绘制图纸。得知正压新风系统开发周期紧急压缩后,为了保证进度,李贞彬主动申请参与到正压新风系统的结构设计中,为项目开展提供力所能及的帮助。

和谐宇通

尽己所能为解决问题出一份力

7月的一个周六,外购件检验员张弘扬注意到,部门微信群里,有位过程质量检验员发了条消息:“紧急求助!目前纯电轻卡的铝货箱出现了氧化问题,大家有没有啥好主意?”消息的发送时间是半小时前,群里没有人给出妥善的解决方法。热心的张弘扬忍不住给这位同事打了个电话,询问事情进展。

和谐宇通

接到批量车发运通知后……

7月1日下午,成品车管理组接到通知,某客户购买50辆拖挂房车,倒推批量车送达客户的时间,车辆要在7月3日完成发运。根据管理规定要求,同事们需要清洗车辆,查验核对车载物资并联系板车发运。这是不小的工作量。拖挂房车体积较大,每辆车需要两名同事,花费四五十分钟才能完成清洗,之后在仓库区域统...

和谐宇通

“老大哥”是这样做事的

今年2月,服务新人候永军刚调到北京市场,就赶上了全国两会服务保障这个重量级任务。由于是第一次参加重大活动服务保障,他心里有些没底。看着候永军不安的模样,高端商务车北部服务组组长刘学成安慰道:“没事儿,大家都是从新手阶段过来的,我带你熟悉工作。”

和谐宇通

说说清扫车底架自动化生产线背后的故事

环卫清扫车的底架由骨架和底板组成,生产过程中焊接作业多、焊接变形大,再加上作业人员只能采取蹲姿施焊,劳动强度偏大,生产效率也低。面对生产瓶颈,工艺规划模块的同事们提出“机器人自动焊接底架”的解决方案。此前,行业内还没有用机器人成功焊接环卫车辆底架的先例。

和谐宇通

一个月!他们高标准交付水罐车

6月1日晚,宇通重工军品事业部产品管理科接到通知,某客户临时计划采购一批食品级水罐车,并要求月底前交付一辆样车。销售人员要求产品管理科在6月2日上午答复能否满足客户需求。根据科室安排,产品规划工程师王守方组织技术、采购等同事评估可行性。

宇通人故事

危急时刻伸援手,传递宇通正能量

10月19日,成都中心站迎来一群特殊的客人,指名要见高端产品及新兴市场分公司的客户经理王建辉。由于王建辉不在中心站,我赶紧迎了上去:“王建辉经理去拜访其他客户了,咱们有什么事儿吗?”其中一名男子动情地说:“我们来给王经理送锦旗,他是我的救命恩人呐。”在他的讲述中,我才知道王建辉救人...

宇通人故事

一时一刻,今日须珍惜

在阶段性闭环管理期间,高端生产分会组织我们驻厂员工观看了多部电影,其中让我印象最深刻的是《无负今日》。诚实地说,最开始,我是奔着工会准备的观影零食去的,连电影名字都没有提前了解。但当我坐定观看,很快就被电影情节吸引了。

宇通人故事

体验乒乓球的魅力

前段时间,表弟来家里找我玩儿,吃过午饭,他提议道:“哥,我们去打乒乓球吧!”听到乒乓球三个字,我有些发愣。我从小学二年级开始打乒乓球,一直持续到高三。高三毕业后,球友们各奔东西,我也再没接触过乒乓球。现在,表弟的话语让我平静的心重新起了波澜。